菏泽联通工会坚决维护劳动领域政治安全
菏泽联通工会坚持把劳动领域政治安全摆在突出位置，着力在思想引领、帮扶服务、防范化解上下功夫，全市联通系统政治安全形势平稳向好。
加强员工思想引领。一是始终坚持党对工会的全面领导，深入学习贯彻总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，始终保持工会工作正确方向。二是组织专兼职工会干部开展党的二十大、中国工会十八大精神专题培训，开展工运理论调研论文征集评审，教育引导职工群众进一步加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解把握。三是建设各类学习宣传平台，深化职工理想信念教育；举办“我与中国结”征文比赛、职工短视频大赛、职工摄影和体育比赛等文化活动，召开先进模范代表座谈会，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，夯实团结奋斗思想基础。
加强职工关爱帮扶服务。聚焦员工多元需求，完善帮扶服务体系，不断增强公园获得感、幸福感、安全感。一是发挥EAP专员队伍作用，加强“心理驿站”建设；建设职工活动中心，实施文化氛围提升工程，不断改善职工生产和生活条件。二是为重点群体“排忧”。切实做好女职工工作，引领广大女职工岗位建功；监督落实女职工生育保险、休息休假等权益；加强青年职工在婚恋方面的关心关爱。坚持开展基层一线员工送温暖、送凉爽活动，坚持每年为员工开展免费健康查体。三是加大困难职工关爱帮扶。做好困难职工摸排、建档和帮扶，完善困难职工帮扶长效机制建设。构建重疾险、走访慰问、互助保障等相互衔接的多元帮扶保障格局。
加强劳动风险防范化解。一是落实民主管理制度。监督推动企业职代会、厂务公开等制度落地落实，依法保障职工群众知情权、参与权、表达权和监督权。定期召开总经理在线、员工代表座谈会、先模代表座谈会，畅通员工诉求表达、利益协调和权益保障通道。二是健全多元化解机制。关注职工思想动态，加强劳动关系协调机制建设，及时排查化解劳动领域风险隐患；完善员工成长成才平台，加强干部选拔培养，拓宽员工职业生涯，促进员工尽快成长。
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