贵州消防这五年｜2000余名！我省消防改革转制后招录六批消防员
12月13日，省政府新闻办召开新闻发布会，介绍“贵州消防这五年”相关情况。
贵州省消防救援总队政治部主任傅勤勇在发布会上介绍，改革转制后，贵州省消防救援总队先后6次向社会公开招录消防员，共招录消防员2000余名，占现有消防员总数的62.5%。新消防员经过专业训练和实战锻炼，已逐步成长为应急抢险救援、守护万家平安的一线骨干力量。
消防员招录政策性强、程序环节多，是一项系统工程。傅勤勇表示，对消防员的招录工作从考核选拔、招录周期、人员结构、训练模式、招录政策入手，不断总结和改进。
考核选拔更加精准。结合消防救援岗位专业需要，调整改进了体能、岗位适应性测试程序、标准，面试首次实行全国统一命制试题、统一面试时间、统一操作规程，全面考察招录对象综合素质和能力，提升选拔精准性、匹配度。
招录周期更加合理。将招录周期由过去的5个月压缩至3个月，减少报名对象等待时间，并将报名启动时间调整为与在校学生毕业离校时间一致，有利于毕业生尤其是高校应届毕业生及时报考，进一步提高招录工作质量和效率。
人员结构更加优化。按照高校应届毕业生、退役士兵、社会青年三类各占1/3下达招录计划，充实完善急需专业目录至50个，对本科以上毕业生、优秀退役士兵和急需紧缺专业人才实行更为优化的优先录用政策，吸纳更多高学历高素质人才，进一步改善队伍结构。
训练模式更加科学。对不同来源类别、不同基础素质的新录用消防员实行分类训练，将一年入职训练期划分为基地化训练和岗前适应训练两个阶段，因材施训、科学组训，有效缩短岗位适应期，加快新招录消防员队伍战斗力生成。
招录政策更加灵活。对全日制本科以上学历的毕业生，在部队期间荣立三等功以上奖励的优秀退役士兵，招录考核合格的直接录用。对获“三好学生”“优秀团员”等表彰奖励的考生和符合急需专业目录所列专业的考生，招录考核合格的同等条件下优先录用。
贵州日报天眼新闻记者
程星 汪韵 程洁
编辑 徐然
二审 李劼