正值七月盛夏，在湖南湘江新区应急管理局，一场以提能力、强素质、促发展为主题的学习之旅悄然开启，全局上下处处涌动着学习的热潮。

传承创新，迭代升级培训体系

作为加强干部队伍建设的重要抓手，去年8月—12月，湘江新区应急管理局精心组织开展学法普法活动，营造了比学赶超浓厚氛围。今年的培训在去年基础上升级，以更丰富的内容、更系统的设计，着力打造应急干部教育培训特色品牌。

培训聚焦“全面提升、精准赋能”目标，在课程设置、教学方法、培训对象等方面进行系统性升级。课程方面新增逻辑思维训练、智能办公软件应用等前沿内容，与安全生产管理核心课程形成“三位一体”的知识矩阵，实现从专业技能到综合素养的全覆盖。

“面对新形势、新任务、新要求，应急干部的认识水平、工作站位、思维方式、工作方法等都迫切需要转变。”湘江新区应急管理局相关负责人介绍，因此将逻辑思维学习纳入培训体系，并组织基层应急干部参与学习。这不仅有助于学员在复杂的工作场景中理清思路、抓住关键，还能提升应急系统干部科学研判与应急处置能力。

精准施教，构建多元学习模式

培训采用“线上+线下”双轨并行的教学模式，充分满足干部多样化学习需求。线上依托数字化学习平台，为每位学员配发专属学习账号，涵盖政策法规、行业标准、案例库、内容创作等在内的海量学习资源，学员可通过移动端随时随地开展碎片化学习。

线下教学则邀请行业专家、高校学者及一线业务骨干开展专题授课。通过案例研讨、情景模拟、分组辩论等互动教学方式，引导学员在实战演练中深化理论认知，提升解决复杂问题的能力。

为巩固培训成效，活动建立“学习—考核—反馈”闭环管理机制。培训结束后将组织全体学员进行闭卷结业考试，综合题库随机抽取试卷，实现“一人一卷”，形成以考促学、以学促干、以干践行的良性循环，推动学习成果向工作实践高效转化。

着眼长远，筑牢队伍建设根基

持续深化学习型机关建设，是提升核心战斗力的必由之路。湘江新区应急管理局党委深刻认识到这一点，近年来精心组织，科学谋划，通过搭建学习平台、完善激励机制，持续营造真学、实学、深学氛围，全面推动干部队伍能力建设迈上新台阶。

据悉，本次培训覆盖全局各处室、二级机构及新区基层应急干部，共计参训人数120人。湘江新区应急管理局相关负责人介绍，未来将持续深化全员培训，加强整体规划，丰富内容方式，优化资源供给，构建全覆盖常态化学习培训体系，推动干部队伍在思想淬炼、政治历练、实践锻炼中实现能力素质全面提升，奋力谱写新时代应急管理事业高质量发展新篇章。（向玲娅）