一、引言:
在当今质量为王的时代,企业对于产品质量的重视程度日益提升。质量安全总监和质量安全员作为企业质量管理的核心力量,其专业能力和素质直接影响到企业的产品质量和市场竞争力。为了确保这些关键岗位人员具备足够的专业能力,人员能力验证显得尤为重要。
二、政策要求
国家市场监督管理总局印发了《特种设备生产单位落实质量安全主体责任监督管理规定》(第73号令)、《特种设备使用单位落实使用安全主体责任监督管理规定》(第74号令)、《工业产品生产单位落实质量安全主体责任监督管理规定》(第75号令)《工业产品销售单位落实质量安全主体责任监督管理规定》(第76号令)《食品相关产品质量安全监督管理暂行办法》(第62号令)等有关文件,要求:特种设备生产单位、工业产品生产单位、工业产品销售单位、食品相关产品生产者、直接接触食品的包装材料等具有较高风险的食品相关产品生产者,应当依法配备质量安全总监和质量安全员,明确质量安全总监和质量安全员的岗位职责。
特种设备生产单位、工业产品生产单位、工业产品销售单位、食品相关产品生产者、直接接触食品的包装材料等具有较高风险的食品相关产品生产者,应当对质量安全总监和质量安全员进行法律法规、标准和专业知识培训、考核,同时对培训、考核情况予以记录并存档备查。
三、处罚
未按规定配备、培训、考核质量安全总监和质量安全员的,由县级以上地方市场监督管理部门责令改正并给予通报批评;拒不改正的,处五千元以上五万元以下罚款,并将处罚情况纳入国家企业信用信息公示系统。法律、行政法规另有规定的,依照其规定执行。
单位主要负责人、质量安全总监、质量安全员未按规定要求落实质量安全责任的,由县级以上地方市场监督管理部门责令改正并给予通报批评;拒不改正的,对责任人处二千元以上一万元以下罚款。
四、质量安全总监、质量安全员的角色与重要性
质量安全总监是企业质量管理的领导者,负责制定和执行质量战略,监督质量管理体系的运行,确保产品质量符合国家和行业标准。而质量安全员则是质量管理的执行者,负责具体的产品检验、质量控制和质量改进工作。他们的专业能力和责任心是企业产品质量的坚实保障。
#一人一句为考研加油#国家市场监督管理总局发布:《市场监管总局认研中心启动质量安全总监能力验证工作》开展质量安全总监、质量安全员能力验证工作,为加强质量安全保障体系建设,推动构建新发展格局,持续提供强有力的人才支撑。
随着市场竞争的加剧和消费者对于产品质量要求的提高,企业对于质量安全总监和质量安全员的专业能力提出了更高的要求。通过人员能力验证,可以确保这些关键岗位人员具备足够的专业知识和实践经验,提高企业的质量管理水平,减少产品质量问题的发生,增强企业的市场竞争力。
五、人员能力验证依据
人员能力验证是指按照相关规定或标准,根据培养培训及考核验证规则,采取专业知识学习、能力素质考核、结果分析比对及验证等方式,对人员的专业能力进行培养培训及验证的合格评定过程。
人员能力验证工作应遵循客观公正、科学规范、以用为本、多元评价的原则,实现“专业学习-能力验证-精准诊断-靶向训练-持续学习”的“PDCA”循环,着力提升人员从业素质和能力,为建设“人才强国”提供支撑。
人员能力验是依据人员能力验证规则,人员能力验证规则的编写参考了《合格评定 能 力 验 证 的 通 用 要 求 》 (ISO/IEC 17043)、《利用实验室间比对进行能力验证的统计方法》(ISO 13528)中的全部或部分条款,保证了规则体系的规范化。对行业从业人员的水平及行业从业人员,现状进行动态分析促进行业良性发展,具有根据行业发展进行调整的灵活性和实用性,符合人员培养培训和验证的需求。
六、质量安全总监与质量安全员的能力验证时间以及流程
质量安全总监与质量安全员的能力验证时间原则上在每个季度的最后一周的周六定为“人员能力验证日”。具体的验证时间请以官网的通知为准。
在人员能力验证中,能力结果从好到差一般可以分为:优秀、良好、合格与不合格。具体的分类依据是相应的《人员能力验证规则》。
能力验证结果不合格,需要重新报名参加下一季度的“人员能力验证”考核,并重新缴纳考试费用。人员能力验证成绩合格后,获得《人员能力验证证书》。
七、人员能力验证学习及人员能力验证流程
(一)验证流程
1.向指定招生单位提交报名资料
2.缴纳学习费用。
3.开通相应专业学习账号
4.登录人员能力验证综合服务平台学习
5.完成学习即可获得《学时证明》。
6.凭《学时证明》可在指定时间内申请相应专业人员能力验证 (考试)
7.提交个人能力验证(报考) 材料。
8.考生于个人中心缴纳能力验证 (考试)费用
9.考生于统一时间参加人员能力验证(考试)
10.成绩公布
11.成绩信息查询
12.颁发相应专业人员能力验证证书。
13,证书查询。
(二)注意事项
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