今年以来，广西林业集团持续深入实施工伤预防宣传(培训)项目，在“防治结合”上下功夫，通过构建“线上+线下”立体宣传培训矩阵，从源头上识别和控制风险，将工伤预防关口前移，织密筑牢工伤预防“防护网”。

多维覆盖强意识，工伤预防理念入人心

广西林业集团采用“线上+线下”双轨宣传模式，工伤预防宣传扩面工作释放强大活力。充分利用微信公众号、微信视频号、“一企一屏”等新媒体平台开展宣传，在微信公众号开设“工伤预防专题”，定期推送工伤预防知识、政策法规解读以及典型案例分析等；在集团智融屏，每天滚动播放工伤预防宣传海报；重要时间节点，在办公大楼LED大屏滚动播放工伤预防宣传片、短视频、口号标语等。通过图文并茂、生动有趣的短视频、动画、漫画等通俗易懂的方式广泛传播工伤预防知识、工伤保险政策等，在集团内部形成了“人人讲安全、事事重预防”的浓厚文化氛围。

线上有声音，线下有行动。今年以来，广西林业集团结合《职业病防治法》宣传周、防灾减灾宣传周、“安全生产月”等主题活动，悬挂工伤预防和安全生产宣传标语横幅70余条、张贴宣传海报100余张、发放宣传折页和宣传单10000多份，把工伤预防知识普及到企业、工厂车间、工地、班组、林区，让职工“零距离”了解职业病防治、防灾减灾、安全生产和消防安全等工伤预防知识和工伤保险政策；组织开展工伤预防宣传咨询日和工伤预防读书活动20余场次，现场设置咨询台、宣传展板、实物展示区，并通过案例讲解、急救技能演示等形式，实现工伤预防宣讲“面对面”、政策咨询“一对一”。通过多渠道、多形式的宣传活动，形成线上线下齐发力的宣传格局，有效提升了工伤预防知识的知晓率和普及率，营造了关注工伤预防的良好氛围。

精准施教提技能，工伤预防能力再升级

广西林业集团以学得会、用得上为目标，充分运用“行动学习法”、SWOT分析法、头脑风暴法、团体列名法等，全面查找工伤预防存在的短板和弱项，针对不同岗位风险点，分批分类开展定制化培训。聚焦主要负责人和安全管理人员“关键少数”管理能力提升，引入第三方培训机构，“量身定做”培训课程和教材，工伤预防、安全生产、应急救护专家轮番“上场”授课，重点开展安全生产法、职业病防治法等法律法规以及重大事故隐患判定标准、有限空间安全作业等专题培训，集团及下属各级企业主要负责人、安全管理人员135人参加培训并考试合格取得证书，进一步压实“关键少数”安全生产责任及提升风险辨识、隐患治理、应急处置等能力水平。聚焦全员工伤预防意识提升，上好“开工第一课”，组织全员收看《复工复产 安全发展——2025年全区企业复工复产安全提示》融媒体直播特别节目，下属各企业举办安全复工复产培训班48场次，培训员工1478人次，确保节后生产经营活动安全有序。印发实施生产安全事故“举一反三”工作机制，针对区内外发生的重特大或社会影响大的事故，组织开展警示教育活动23次，深刻汲取教训，切实做到警钟长鸣。聚焦基层从业人员工伤预防能力提升，采用“理论讲解+实操模拟”形式，重点开展机械操作防护、火灾爆炸、急救措施等方面的安全知识和操作技能培训。

今年以来，广西林业集团及下属企业共开展工伤预防和安全生产培训142次、参加培训人员4591人(次)，开展模拟火灾发生时人员应急疏散及火场烟雾疏散逃生演练、初期火灾灭火演练、抢救伤员模拟演练、中暑急救处理及甲醛泄漏等应急演练31次，近1200人(次)参加。通过分类分级定制化培训，员工的工伤预防意识明显增强，自我保护能力和应急处置能力得到有效提升，实现了从“要我预防”到“我要预防”“我会预防”的转变。

闭环管理堵漏洞，工伤风险防控见实效

广西林业集团强化源头治理，深入开展工伤和安全隐患排查治理，全面筑牢安全生产防线。“四不两直”督查，压实责任链条。严格落实企业主要负责人常态化开展“四不两直”督查机制，上半年，集团主要领导、分管领导先后带队到下属企业开展安全督查35次，派驻纪检组、安环部等部门督查督办安全生产工作25次，把安全责任压实到基层末梢、岗位人头每个环节。专家团队“会诊”，精准查找隐患。组织安全生产专家深入下属工业企业提供诊断帮扶、隐患排查治理等指导服务，对设备设施、作业环境、工艺流程、安全管理制度等进行全方位、大起底深入排查，共发现安全隐患问题13条，提出安全生产工作建议意见5条，从源头上避免和减少工伤事故和安全事故发生。跟踪整改落实，形成闭环管理。建立隐患排查整改跟踪机制，对排查出的隐患实行“清单式”管理，明确整改责任单位、责任人、整改期限和整改要求，定期对企业隐患整改情况进行复查，确保隐患整改到位。

今年以来，广西林业集团开展安全生产、消防安全及重大隐患检查共375次，通过滚动排查发现事故隐患379个(均为一般隐患)，已全部完成整改，整改完成率100%。通过持续深入的隐患排查和整改，有效消除了一批潜在的安全隐患，降低了工伤事故发生的风险，为企业安全生产提供了有力保障。(杨平)